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Tras años sin cambios, en 2023, podrían ser aprobadas nuevas señales de tráfico. En la actualidad, esta propuesta de nuevas señales de tráfico es un borrador redactado por el Ministerio de Transportes y enviado para valoración al Ministerio de Interior, por lo que está pendiente de recibir alegaciones y modificaciones.

Tras años sin cambios, en 2023, podrían ser aprobadas nuevas señales de tráfico. En la actualidad, esta propuesta de nuevas señales de tráfico es un borrador redactado por el Ministerio de Transportes y enviado para valoración al Ministerio de Interior, por lo que está pendiente de recibir alegaciones y modificaciones.

Tras años sin cambios, en 2023, podrían ser aprobadas nuevas señales de tráfico. En la actualidad, esta propuesta de nuevas señales de tráfico es un borrador redactado por el Ministerio de Transportes y enviado para valoración al Ministerio de Interior, por lo que está pendiente de recibir alegaciones y modificaciones.

Especializada en el renting integral de vehículos y en nuevas soluciones de movilidad sostenible, Arval mantuvo en 2022 la dinámica productiva y positiva de años anteriores, a pesar del complejo entorno.

Descubre todo lo relacionado con la movilidad de los empleados, de la mano de Omar Sánchez, Responsable del Arval Mobility Observatory. En la actualidad, la filosofía que pide el empleado y lo que las empresas deben ofrecer ha cambiado, así como las prácticas actuales y expectativas. Acompáñanos para conocer las claves de la movilidad laboral en la actualidad y cómo las empresas pueden adaptarse para satisfacer las necesidades de sus empleados. ¡No te lo pierdas!

Englobado en el paquete de medidas “Objetivo 55” de la Unión Europea, el Parlamento Europeo confirmó este pasado martes que todos los vehículos nuevos deberán ser cero emisiones a partir de 2035, tal como ya había acordado la Comisión Europea a finales del pasado mes de octubre.

Madrid, 8 de febrero de 2023.- El Arval Mobility Observatory ha llevado a cabo un estudio independiente sobre la movilidad de los empleados, sus prácticas actuales y sus expectativas respecto a las ofertas de movilidad de sus empresas. Los datos de este estudio ponen de manifiesto, ente otros aspectos, que ofrecer soluciones de movilidad a los empleados es una forma de que atraer y retener talento de las empresas.

Desde el Arval Mobility Observatory – en colaboración con Ipsos – hemos llevado a cabo un estudio independiente sobre la movilidad de los empleados, sus prácticas actuales y sus expectativas respecto a las ofertas de movilidad de sus empresas. Los datos se han recabado a través de 2900 encuestas, a empleados de empresas con más de 100 trabajadores, en seis países europeos (500 de ellos, en España). Estas son sus principales conclusiones:

Una de las transformaciones más profundas que están afectando a la movilidad es el cambio de modelo de compra del vehículo, por el de pago por su uso. Cada vez más personas elijen pagar por el uso efectivo que hacen de un vehículo y no adquirirlo en propiedad, por todos los costes y preocupaciones que conlleva tener un coche.