Se publica la segunda edición del informe “¿Cómo se desplazan los trabajadores españoles?”
El Arval Mobility Observatory ha publicado la segunda edición de su informe sobre movilidad de empleados, analizando las tendencias actuales y las expectativas sobre la oferta de movilidad corporativa. Este informe pone de manifiesto que España se encuentra en un momento crucial para mejorar la movilidad en las empresas, con importantes oportunidades de desarrollo pese a los desafíos presentes.
Dominio del Vehículo Privado
El vehículo privado continúa siendo el medio de transporte principal tanto para desplazamientos al trabajo como para viajes de negocios. El 64% de los empleados españoles usa su coche para ir a trabajar, un porcentaje menor que la media europea (71%). En cuanto a los viajes de negocios, un 41% de los empleados en España utiliza el coche privado o de empresa, destacando la flexibilidad y comodidad que ofrece este medio de transporte. Aunque el impacto medioambiental empieza a ser una preocupación, especialmente entre los jóvenes, todavía no es un factor determinante para la mayoría de los empleados españoles.
Preferencias y Características de los Desplazamientos
El acceso al transporte público en España es similar al de otros países europeos, aunque los centros de trabajo en el país están peor conectados. En cuanto a los desplazamientos diarios, las prioridades de los empleados son la proximidad, rapidez y seguridad, con el precio ganando peso como factor decisivo. El impacto ambiental, aunque sigue siendo relevante, tiene menor importancia en comparación con el resto de Europa.
Teletrabajo y su Relación con la Movilidad
El teletrabajo ya es una realidad para el 54% de los empleados españoles, un aumento de dos puntos con respecto a 2022, aunque aún por debajo de la media europea (60%). La adopción del teletrabajo ha demostrado tener un impacto directo en la movilidad, reduciendo significativamente los desplazamientos y sugiriendo un amplio margen para que las empresas desarrollen políticas más flexibles.
Soluciones de Movilidad Corporativa: Un Terreno por Explorar
El estudio revela que España está rezagada en la oferta y uso de soluciones de movilidad corporativa, ya que solo el 40% de las empresas ofrecen algún tipo de servicio, comparado con el 65% en Europa. Los servicios más comunes son los aparcamientos y los vehículos de combustión, pero existe una creciente demanda por soluciones más innovadoras como el carsharing y aplicaciones de movilidad, especialmente entre los empleados más jóvenes.
Impacto en la Atracción y Retención de Talento
Para las empresas, ofrecer una gama diversificada de soluciones de movilidad se ha convertido en un factor clave para atraer y retener talento. El 62% de los empleados considera que las ofertas de movilidad son un factor importante al elegir un nuevo empleo. Soluciones como los coches de empresa y los presupuestos de movilidad son especialmente valorados, y los mobility hubs están ganando relevancia como una opción destacada.
Expectativas Futuras
Aunque los empleados españoles tienen expectativas moderadas sobre la expansión de las ofertas de movilidad corporativa, existe una demanda creciente por soluciones innovadoras, especialmente entre los jóvenes. En los próximos años, se espera una mejora en la infraestructura de transporte público y el desarrollo de vehículos más sostenibles.
Omar Sánchez, responsable del Arval Mobility Observatory en España, destaca: "Las empresas que tomen la iniciativa no solo mejorarán la satisfacción de sus empleados, sino que también fortalecerán su posicionamiento a la vez que contribuyen a una movilidad más accesible y sostenible".
Esta segunda edición estudio señala una clara oportunidad para que España avance hacia una movilidad corporativa más eficiente y sostenible, beneficiando tanto a empleados como a empresas.
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